Производственный календарь на 2022 год. Баланс рабочего времени на 2022 год
Статья 68 Трудового кодекса Республики Казахстан («Кодекс») предусматривает, что нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Трудовой договор может предусматривать сокращенную продолжительность рабочего времени с сохранением заработной платы, а также нормальную продолжительность рабочего времени.
Кодекс также устанавливает сокращенный рабочий день для некоторых категорий работников.
Работники в возрасте от 14 до 16 лет не могут работать более 24 часов в неделю (статья 69 Кодекса).
Работники в возрасте от 16 до 18 лет: не более 36 часов в неделю (ст. 69 Кодекса).
Для лиц, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается сокращенная рабочая неделя продолжительностью 36 часов и менее в неделю в соответствии со списком производств, учреждений, профессий и должностей и перечнем тяжелых работ. работы, либо работы с вредными и (или) опасными условиями труда (статья 69 Кодекса).
Для работников 1 или 2 категории инвалидности: менее 36 часов в неделю (статья 69 Кодекса).
Согласно статье 79 Кодекса, организации должны вести учет фактически отработанного рабочего времени своих сотрудников.
При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать
8 часов из расчета 40 часов в неделю, и
7 часов и 12 минут из расчета 36 часов в неделю; и
6-дневная рабочая неделя, ежедневное рабочее время (рабочие смены) не может превышать
работников, чья недельная рабочая норма составляет от 40 часов до 7 часов; и
сотрудникам, работающим 36 часов в неделю — 6 часов и т.д.
В этом случае рабочее время выглядит следующим образом
Для сотрудников, работающих 40-часовую неделю:
5-дневная рабочая неделя — 5-дневная рабочая неделя продолжительностью 8 часов, напр.
6 дней в неделю: 5 дней по 7 часов и 1 день по 5 часов.
При 36-часовой рабочей неделе :
5 рабочих дней в неделю — 5 рабочих дней по 7 часов 12 минут (7.20 часов)
6 рабочих дней в неделю: 6 рабочих дней по 6 часов.
- Закладка
- Показать закладки
- Добавить комментарий
В соответствии с Законом РК от 13 декабря 2001 года № 267-II «О праздничных днях в Республике Казахстан» (далее — Закон) праздничными днями признаются дни, в которые в Республике Казахстан отмечаются национальные и государственные праздники. В соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан.
Государственные праздники в Республике Казахстан являются выходными днями.
Если праздничный день выпадает на выходной, то выходным считается следующий за ним рабочий день.
Праздники, отмечаемые в Республике Казахстан :
Праздники
День независимости — 16-17 декабря
Праздники
Новый год — 1-2 января
Международный женский день — 8 марта
Наурыз Мейрамы — 21-23 марта
День народного единства Казахстана — 1 мая
День защитника Отечества — 7 мая
День Победы — 9 мая
День столицы — 6 июля
День Конституции Республики Казахстан — 30 августа
День Первого Президента Республики Казахстан — 1 декабря.
- Закладка
- Показать закладки
- Добавить комментарий
В связи с этим, с учетом норм законодательства, после завершения оставшихся рабочих часов в 2022 году, выходные дни, совпадающие с праздничными (суббота, воскресенье), будут перенесены на следующий после праздничного рабочий день.
В случае пятидневной недели :
1 янв. по 3 янв.
2 января — 4 января,.
5 марта — 7 марта,.
1 — 2 мая
7-10 мая.
27 августа — 29 августа
17-19 дек.
6 дней в неделю:.
2 — 3 января.
1 — 2 мая.
См. также: постановление правительства № 2022 о переносе дней закрытия 2022 года, 6 октября 2021 года 713.
Согласно статье 84 Кодекса, обычным выходным днем при пяти- и шестидневной рабочей неделе является воскресенье.
Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе определяется коллективным договором или трудовым законодательством.
- Закладка
- Показать закладки
- Добавить комментарий
Первый день праздника Ид аль-Адха, который отмечается по исламскому календарю, и 7 января, на которое приходится Рождество Христово в православной церкви, являются выходными днями.
В 2022 году первый день Ид аль-Адха приходится на 9 июля.
Производственный календарь показывает общее время работы в рабочих днях (часах) за месяц, квартал и год 2022. Она рассчитывается на основе календаря из 5 и 6 рабочих дней в неделю, исходя из 8, 7 и 6 часовой рабочей недели и 40 и 36 часовой рабочей недели.
Нормальная продолжительность рабочего времени в 2022 году следующая
40-часовая рабочая неделя :
5-дневная неделя — 1,960 часов (245 дней * 8.00 часов); и
6-дневная рабочая неделя: 1981 час (248 дней * 7.00 часов + 49 дней * 5.00 часов); и
При 36-часовой рабочей неделе :
5-дневная неделя — 1,764 часа (245 дней * 7.20 часов), 6-дневная неделя
6-дневная рабочая неделя — 1 782 часа (297 дней * 6.00 часов);
Среднемесячные рабочие дни в 2022 году будут следующими.
5-дневная рабочая неделя — 20,42 дня,.
6-дневная рабочая неделя — 24,75 дня.
Среднемесячная продолжительность календарных дней в 2022 году составляет 29,25 (без учета праздничных дней, установленных законодательством Республики Казахстан).
