Выходные и праздничные дни в январе 2023 года
Январь — самый короткий рабочий месяц в году, с наибольшим количеством праздничных и выходных дней. Читайте о новогодних каникулах в 2023 году и о том, стоит ли брать отпуск в январе.
Всем известно, что январь — это «короткий месяц», примерно половина которого уходит на празднование Нового года, а остальные дни посвящаются бизнесу. И мало кто помнит, что большой новогодней традиции в нашей стране уже более 15 лет. До 2005 года было только три выходных дня — 1, 2 и 7 января. Каждый год звучат предложения о сокращении числа выходных и праздничных дней, но пока эти инициативы не находят поддержки ни у правительства, ни у широкой общественности. В 2023 году нас ждут еще одни длинные каникулы, так что давайте подумаем, как мы можем отдохнуть на этот раз.
Праздничные дни в январе 2023 года
Наконец, работники могут где-то рассредоточиться. Новогодние каникулы в январе 2023 года, скорее всего, продлятся с 1 по 8 января. Между ними два праздника — Новый год (1 января) и православное Рождество (7 января). Точный производственный календарь появится осенью 2022 года.
Выходные дни в январе 2023 года
Поэтому очевидно, что в отношении дней, отличных от января 2023 года, они не затрагиваются. Всего 14 дней: восемь дней на Новый год и восемь дней на вторую половину года, плюс суббота и воскресенье. Таким образом, в первом месяце Нового года первое — воскресенье по воскресеньям, с перерывом с 1 по 8 января, затем выходные дни с 14 по 14, с 21 по 22 и с 28 по 29 января.
Сколько рабочих дней в январе 2023 года
В январе 2023 года будет всего 17 рабочих дней.
Стандартные рабочие часы на январь 2023 года следующие.
- 136 часов работы при 40-часовой рабочей неделе. Напомним, что в этом случае рабочий день составляет целых 8 часов.
- Если неделя длится 36 часов и вы работаете 7,2 часа в день, это составляет 122,4 часа в месяц).
- Если в январе отработано меньше часов, то 81,6 часа в месяц: 4,8 часа в неделю и 24 часа в неделю.
Как выгодно взять отпуск в январе 2023 года
С экономической точки зрения, взять отпуск в январе 2023 года совсем не представляется возможным. Чтобы получить максимальную выгоду от оплачиваемого отпуска, вы должны взять отпуск в месяце с наибольшим количеством рабочих дней. Если сделать наоборот, то после всех вычетов доход будет меньше, чем если бы вы работали весь месяц.
Январь традиционно считается экономически неблагоприятным месяцем с точки зрения отпуска, поскольку в нем меньше всего рабочих дней. Поэтому, если вы хотите заплатить немного больше, подождите до наступления «теплых» месяцев.
Есть еще один совет для любителей здорового образа жизни. Отпускные рассчитываются на основе вашего среднего заработка за предыдущие 12 месяцев. Это означает, что если вас повысили в должности в начале года и ваша зарплата увеличилась, то нет причин спешить брать отпуск в апреле. Имеет смысл подождать подольше и «накапливать» месяцы, когда вам заплатят достаточно. Это особенно актуально, когда зарплата значительно выросла.
То же самое относится и к бонусам. Если требуются дополнительные отпускные выплаты, их можно запросить после выплаты премии. Поэтому не рекомендуется брать отпуск после больничного. В периоды, когда вы не можете работать, размер отпускных сокращается.
Это ясно видно на примере денег. Если вы ищете выгоду, дождитесь бархатного сезона (хорошо, хорошо, хотя бы до июля). Однако если для вас важен более длительный отпуск (например, если вы планируете длительное путешествие), то январь — это ваш месяц. Возьмите отпуск после отпуска и отдохните еще немного, не проводя дни напролет. Затем вы оставляете немного времени для отпуска.
Следует помнить, что все легально работающие лица имеют право на отпускные выплаты, если их трудовой договор действует не менее шести месяцев. Стандартный период отсутствия на работе составляет 28 календарных дней в году. У некоторых людей этот показатель выше, например, у военных, учителей, врачей и т.д.
В идеале, сотрудники берут отпуск в соответствии с установленным графиком, утвержденным их руководителем в конце предыдущего года. Конечно, возможны отклонения, но на усмотрение работодателя. Если вы соблюдаете график в октябре, а летом поддаетесь порыву и решаете бросить все и отправиться на пляж, вы имеете право не отпускать себя. Расписание здесь, и вы должны следовать ему. Привилегированные работники могут снова выйти из программы — женщины до или после декретного отпуска, или те, кто усыновил ребенка в возрасте до трех месяцев.
Разрешение должно быть запрошено не позднее, чем за две недели до даты начала занятий. Оплата должна быть произведена не позднее, чем за три дня до даты отпуска. Если вы берете отпуск в январе, вы должны получить свое отпускное пособие до конца декабря 2022 года.
Если вы не планируете брать отпуск до выхода на пенсию, ваш работодатель будет недоволен вами, потому что трудовой инспектор будет расспрашивать вас об отпуске. Закон гласит, что вы не можете брать отпуск бесконечно и должны брать отпуск не реже одного раза в два года.
